Développement organisationnel

Avec les années et avec la croissance, il arrive que les méthodes utilisées ne conviennent plus. Aussi, la baisse de productivité, les problèmes de communication, le manque de suivi sont autant de signes qu’une révision de la structure organisationnelle est nécessaire. J'accompagne les dirigeants dans la révision des principales composantes du développement organisationnel.

1. La culture organisationnelle

2. L’organisation du travail

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3. Gestion d'équipe

4. Coaching individuel ou formations